Wednesday, May 7, 2014
Saturday, April 19, 2014
Cuentos leer uno
Hello everyone
Cuentos leer al menos uno para la proxima clase
Cuentos from Dolly Gallego
Wednesday, April 9, 2014
Sinergy & Rapport
Hello everyone I am sorry I could not upload this before but I have had a lot of problems signing in.
Tuesday, March 25, 2014
Blogs de grupo y Tarea
Saludos a todos
Les comparto la recopilacion de los blogs diseñados por sus compañeros y por ustedes. Quiero felicitarlos a todos por el trabajo realizado y el tiempo dedicado y el interes pues debo resalta que un gran numero de ustedes hicieron una excelente labor. Me encontre con artículos muy interesantes y tan videos. Otros muy simples e incompletos.
Por otra parte, y debido a que no pudimos desarrollar la clase el lunes quiero invitarlos a realizar la siguiente tarea. ParA la próxima semana con el fin de recupera el tiempo.
1. Revisar algunos de los blog
2. Seleccionar una de las lecturas publicadas
3. leerla,analizarla
4. Hacer una comentario pretinente y significativo en cuanto a tu opinion o percepcion del articulo.
5. Hacer el comentario el blog del compañero
6. posteriormente enviar a MI correo el link del blog al cual hicieron el comentario.
7. Aquellos, quienes les hicieron algun comentario deben traer el comentario, impreso para discutir en clase
8. NO PUEDE HACERSE MAS DE DOS COMENTARIO EN UN BLOG. ASI QUE ESCOJER RAPIDO!!!!!!!
Tuesday, March 18, 2014
Sinergia
Revisar este Link es super interesante
http://www.eltrabajoenequipo.com/Rendimientodelequipo.htm
RESUMEN DEL SEXTO HÁBITO LA
SINERGIA
Comunicación Sinérgica
Sinergia En El Aula
Sinergia En La Empresa
Sinergia Y Comunicación
Sinergia Negativa
Valorando Las Diferencias
http://www.eltrabajoenequipo.com/Rendimientodelequipo.htm
CÁTEDRA
ALEJANDRO LÓPEZ
SEXTO
HÁBITO
LA
SINERGIA
RESUMEN DEL SEXTO HÁBITO LA
SINERGIA
www.unalmed.edu.co/ctalopez/documentos/SEXTO_HABITO.doc
La sinergia significa la actividad superior de la
vida, la esencia del liderazgo transformador, la verdadera puesta a prueba y la
manifestación de todos los hábitos reunidos ya que se parte de dos pensamientos
que se constituyen en uno solo encerrando las principales características de cada
uno y sobretodo, proporcionando beneficios a ambas partes.
La sinergia está en todas partes de la naturaleza,
por ejemplo el mutualismo ejercido por los líquenes que son asociaciones entre
algas y hongos que viven en rocas desnudas, en la cual el alga produce el
alimento por fotosíntesis para el hongo que de otra forma no podría sobrevivir
en la roca desnuda, el hongo a su vez emplea sus filamentos delicados para
atrapar la humedad que necesita el alga para hacer la fotosíntesis.
El desafío consiste en aplicar en nuestras
interacciones sociales los principios de la cooperación creativa ya que podemos
ser sinérgicos dentro de nosotros mismos en un ambiente adverso, lo importante
es mostrar la actitud positiva que anime a los demás a actuar de manera sinérgica
y valorar las diferencias, lo más importante es procurar comprender.
Comunicación Sinérgica
Simplemente abre su mente, su corazón y sus
expresiones a nuevas posibilidades, alternativas y opciones. Se pone en
práctica el hábito de tener un fin en mente, se experimente una sensación de entusiasmo,
seguridad y aventura de que todo saldrá bien.
Se empieza con la creencia de que las partes
implicadas obtendrán más comprensión, y de que el estímulo de ese aprendizaje y
esa comprensión recíprocos creará a su vez un impulso hacia una mayor
comprensión, aprendizaje y desarrollo.
El no tener interacciones sinérgicas constituye
grandes tragedias y despilfarros ya que se deja sin usar mucho potencial.
Sinergia En El Aula
La sinergia en el aula demuestra si los
alumnos están o no abiertos al principio de que el todo es mas que la suma de
las partes, cuando se rompe la guía que tenía el maestro y los alumnos
comienzan a participar animosamente, compartiendo experiencias y comprensiones
y crean un libreto nuevo de lo que normalmente significa una clase hay sinergia
en el aula.
Sinergia En La Empresa
Cuando toda la empresa participa en
la creación de la misión de la misma, pasando por las opiniones de porteros,
aseadores,cocineros,ascensoristas,secretarias,recepcionistas,analistas, jefes
de división, gerentes, presidentes etc. se da un ejemplo de sinergia en la
empresa ya que se dio la autonomía de expresarse libremente independiente del
rol desempeñado, a su vez ellos pensaron en voz alta y respondieron acertadamente
creando una misión capaz de cumplir a cabalidad porque no fue impuesta, fue
elaborada colectivamente.
Sinergia Y Comunicación
La confianza está estrechamente relacionada con los
diferentes niveles de comunicación; cuando hay baja confianza hay actitud
defensiva y autoprotectora.
“Si una persona de su inteligencia, competencia y
compromiso disiente de mi, debe de haber algo en su desacuerdo que yo no
entiendo y que necesito entender” por lo cual es importante comunicar los
desacuerdos para arreglarlos y sinergizar.
La posición media es la comunicación respetuosa, la
comunicación es diplomática para evitar confrontaciones, pero no hay empatía,
por lo cual no se abren a nuevas posibilidades.
La posición sinérgica significa que 1+1 puede ser
igual a cualquier número ya que la alta confianza produce soluciones mejores
que cualquiera de las originalmente propuestas, y todas las partes lo saben. Se
constituye una miniucultura satisfactoria, hay equilibrio P/CP.
Sinergia Negativa
Las personas altamente dependientes tratan de tener
éxito en una realidad interdependiente, dependen de la fuerza de su posición y
tratan de buscar una salida Gano-Pierdes, o prefieren caer simpáticas y
buscan una salida del tipo Pierdo-Ganas, pueden hablar de Ganar-Ganar
y en realidad buscan manipular.
La esencia de la sinergia consiste en valorar las
diferencias.
Valorando Las Diferencias
La valoración de las diferencias mentales,
emocionales y psicológicas es la esencia de la sinergia y la clave consiste en
comprender que todas las personas ven el mundo no como es, sino como son ellas
mismas. Esto nunca permitirá que ser efectivamente independiente.
La persona efectiva tiene la humildad y el respeto
necesario para reconocer sus propias limitaciones preceptúales y apreciar los
recursos para interrelacionarse con los demás, valora las diferencias y
comprende la realidad.
Si dos personas tienen la misma opinión, una de
ellas es innecesaria, es mejor comunicarse con alguien que ve las cosas de un
modo diferente, de esta manera aumento mi propia conciencia, libero energía
negativa por la defensa de los propios puntos de vista y creo un ambiente diferente
porque valoro esa diferencia.
Análisis Del Campo De Fuerzas
La sinergia es particularmente poderosa para tratar
con las fuerzas negativas que obran contra el desarrollo y cambio, las fuerzas
impulsoras son positivas, razonables, conscientes y económicas, en oposición
con las negativas que son restrictivas, emocionales, ilógicas inconscientes y
psicológico-sociales. Ambas fuerzas son reales e importantes para el cambio. Lo
que debe tratar de hacerse es que partiendo de una actitud Gana-Gana, y
escuchando empáticamente se logre solucionar una situación sometida a un campo
de fuerzas opuestas y sinergizar de
manera adecuada.
RELACIÓN ENTRE SINERGIA Y GANAR-GANAR
Ambos hábitos están estrechamente relacionados
debido a que actuando con la idea del gana-gana es decir, buscando el bien
común, se construye una relación que tiene como base la cooperación creativa en
donde se vislumbra que hay una tolerancia a las deferencias y que de ellas
pueden sacarse notables ganancias.
PARADIGMA DE LA DEPENDENCIA Y LA INDEPENDENCA
Para convertirnos en personas efectivas tanto a
nivel personal como interpersonal debemos comprender que este proceso no se da de
la noche a la mañana, sino de una manera secuencial; es como subir a un décimo
piso de un edificio, primero tenemos que pasar por los otros nueve para llegar
al deseado.
Los siete hábitos junto con las leyes naturales del
crecimiento nos mueven progresivamente de la dependencia pasando por la
independencia para finalmente llegar a la interdependencia.
Todos empezamos nuestra vida como niños totalmente
dependientes, somos dirigidos educados y respaldados totalmente por otros, la
dependencia es el paradigma del tu, tu haces o no haces lo que tienes
que hacer por mi y tienes la culpa por las consecuencias.
A lo largo de los meses y años nos
volvemos cada vez más independientes física, emocional, mental y económicamente
hasta hacernos cargo de nuestra propia persona de manera autodirectiva y
autosuficiente.
La independencia es el paradigma del yo, yo
lo hago, yo puedo, yo elijo etc.
Las personas dependientes necesitan de los otros
para conseguir lo que quieren, las independientes lo consiguen gracias a su propio
esfuerzo y por sus propios medios.
El paradigma social común entroniza la independencia
y la mira como una reacción a la dependencia es decir, no permitimos que nos
manipulen ni que nos controlen.
La independencia de carácter nos da fuerza para
actuar e impedir que se actúe sobre nosotros y nos libera de depender de las circunstancias
de otras personas.
Pero esta no es la meta final de una vida efectiva.
Romper nuestras tendencias habituales profundamente
enraizadas en nuestra personalidad tales como: Indecisión, impaciencia,
crítica, y egoísmo no es tarea fácil, están asociadas con nuestra dependencia y
nuestra independencia, porque creemos que somos independientes por el hecho de
no requerir ayuda en nuestras actividades cotidianas, pero en realidad no es
asó.
Para convertirnos en personas eficientes debemos
actuar de “Adentro hacia fuera”, esto es mejorar nosotros mismos para luego
influir positivamente en el entorno. Lo anterior constituye la “Victoria
privada”.
PRADIGMA DE LA INTERDEPENDENCIA
El concepto de interdependencia es
mucho más maduro y avanzado.
La interdependencia es una elección que solo está al
alcance de las personas independientes, ya que las personas dependientes no
tienen el carácter necesario pues no son dueñas de ellas mismas., la
interdependencia es el paradigma del nosotros, ya que nosotros podemos
combinar nuestros talentos, aptitudes y esfuerzos con los de
otros para crear juntos algo
mas importante y lograr un éxito mayor ya que los mas altos logros de nuestra naturaleza
tienen que ver con las relaciones con los demás.
Para que la interdependencia sea efectiva debe
construirse sobre una verdadera independencia, ya que la victoria privada
precede a la pública.
*
Tomado y adaptado del libro de Stephen R. Covey, Los 7 Hábitos de la gente
altamente Efectiva.
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